組織の“停滞”にアプローチする、新しいセラピーのかたち。
状態が少し整うだけで、組織全体の流れは変わり始めます。
今の段階からできることを、一緒に探っていきましょう。
・組織の空気が重く、コミュニケーションが減っている
・表面上は業務が回っているが、成果が伸び悩んでいる
・優秀な人材が辞めてしまう／定着しない
・社内に不満やモヤモヤが蓄積している
・経営者自身が疲れきっている
・理念やビジョンが機能していない
・拡大・分裂・組織改編などの転換期にある
ご利用の流れ
- お問い合わせ – 自動返信でヒアリングシートを送付
- ヒアリングシート提出 – 現状、課題、違和感などを記入
- 初回セッション案内（有料） – 内容確認後、日程調整・実施
- セッション実施（遠隔／訪問） – 組織状態に応じた調整
- フィードバック・継続サポート
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